Fackpamparna är väl också en del av makteliten
LO presenterar idag en rapport som visar att skillnaderna mellan "makteliten" och löntagarna är högre än någonsin.
Har LO:s egna chefer glömt bort hur mycket mer de tjänar jämfört med sina medlemmar? Kommunals ordförande Ylva Thörn tjänade 2005 ca 930 000 kr, IF Metalls ordförande Göran Johnsson tjänade ca 1 200 000 kr. Båda hade då ökat sina löner med 10-15 % på två år.
LO:s förste vice ordförande Erland Olauson upprörs över att det hävdas att alltför stora löneökningar leder till ökad inflation samtidigt som VD-lönerna ökar betydligt mer. Man kan givetvis ha synunkter på det rimliga i att VD-lönerna ökar snabbare än löntagarna.
Men Erland Olausson måste väl ändå inse att löntagarna i kraft av sitt antal har en betydligt större påverkan på samhällsekonomi och inflation än de fåtal VD:ar som får större löneökningar har.
Har LO:s egna chefer glömt bort hur mycket mer de tjänar jämfört med sina medlemmar? Kommunals ordförande Ylva Thörn tjänade 2005 ca 930 000 kr, IF Metalls ordförande Göran Johnsson tjänade ca 1 200 000 kr. Båda hade då ökat sina löner med 10-15 % på två år.
LO:s förste vice ordförande Erland Olauson upprörs över att det hävdas att alltför stora löneökningar leder till ökad inflation samtidigt som VD-lönerna ökar betydligt mer. Man kan givetvis ha synunkter på det rimliga i att VD-lönerna ökar snabbare än löntagarna.
Men Erland Olausson måste väl ändå inse att löntagarna i kraft av sitt antal har en betydligt större påverkan på samhällsekonomi och inflation än de fåtal VD:ar som får större löneökningar har.
posted by Johan Sjöberg at 10:25
3 Comments:
Ett lumpet försök att misstänkliggöra fackliga ledare. Jämför med näringslivets ersättningar t.ex Anders Igel, vilken dessutom anses ha lyckats mindre väl - för att använda ett understatement!!!!!!!!!
Vad då lumpet försök.
Varför ska fackliga ledare ha så höga löner? Låt dem behåll den lön de hade när de börjar jobba fackligt på heltid. Ge dem övertidsersättning och kostnadsersättning enligt de avtal de hade sist de var anställda av en arbetsgivare. De kan följa avtalens höjningar.
För det är väl inte så att det är pengarna som lockar? Vart tog det ideella vägen inom facket?
kanske kommer min synpunkt två gånger nu... är lite ovan...
Men, låt inte debatten spåra ur! fallet visar så många viktiga frågor som borde diskuteras seriösr.
Kooperativ, "arbetarmakt", solidariskt lönepolitik, fackföreningens roll vid kooperativa företag, maktfrågor, arbetsfördelning, självbestämmande...
Ja spännande debatter som oftast döljs till förmån för frågor om ledarskap och chefsutbildningar. Ärligt... jag saknar djupet i debatten.
Skicka en kommentar
<< Home